Somos uma empresa especializada na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
A Holos, através de sua linha de atividades de Consultoria, oferece uma proposta de parceria visando apoiar o planejamento e desenvolvimento organizacional, através do alinhamento e qualificação das equipes de trabalho e valorização do potencial humano.
O QUE A HOLOS OFERECE
INOVAÇÃO através de atualização permanente de seus produtos e serviços decorrentes da participação efetiva em aprendizagem contínua
CONSISTÊNCIA nas abordagens metodológicas em oposição a intervenções superficiais
FERRAMENTAS de diagnóstico organizacional que possibilitam a implantação de sistemas a solução ou equacionamento de problemas
AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS - através da qualificação e quantificação dos objetivos propostos nos programas de T&D e nas intervenções de Consultoria
NOSSA MISSÃO
Criar oportunidades de crescimento para as organizações, através da adequada formação e manutenção de equipes, visando à obtenção de um ambiente saudável e produtivo.
EQUIPE DE CONSULTORES
Somos uma equipe multidisciplinar, composta por profissionais atuantes na área de gestão organizacional e desenvolvimento humano.
Advinda de uma parceria pautada num processo de transparência e ética, nossa equipe é constituída por Consultores e Facilitadores com larga experiência empresarial na área de Gestão Organizacional e Desenvolvimento Humano e sólida formação acadêmica.
Consultora Técnica Responsável
JACQUELINE CERQUEIRA
Fundadora da Holos Crescimento Humano e Organizacional no ano de 1996, empresa certificada pela Wec (www.wec.com.br) desde 2007. Exerce atividades de consultoria com ênfase em Avaliação de Competências Estratégicas de Liderança e Gerenciamento do Desempenho de Equipes, em empresas de diversos segmentos. Profissional generalista na área de Gestão de Pessoas, com foco em Desenvolvimento e Retenção de Talentos; Assessment; Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional; Identificação e Análise das Necessidades de T&D; Gestão por Competências; Elaboração e Aplicação de Indicadores de Gestão do Desempenho; Implantação da área de Benefícios; Implantação de PQV- Programas de Qualidade de Vida no Trabalho. Experiência de vinte e três anos na área de Desenvolvimento Organizacional, em empresas de médio e grande porte, atuando na implantação e implementação de processos relacionados à Gestão de Pessoas.
Expressiva atuação como facilitadora de aprendizagem, utilizando metodologias inovadoras e reconhecidas no campo do desenvolvimento humano e organizacional. Facilitadora Comportamental da Petrobras, ministrando os programas Desenvolvimento de Habilidades de Liderança, Desenvolvimento de Equipes e Qualidade em Serviços - módulos básico e avançado, nas cidades de Salvador, Recife, Fortaleza, Belém e Manaus, tendo realizado mais de 80 turmas.
Credenciada do SEBRAE na área de RH e Empreendedorismo, integrante do projeto matriz de Soluções Educacionais e Empresariais. Moderadora do SEBRAE MAIS – Encontros Empresariais. Instrutora da FIEB e CIESP atuando com os temas Desenvolvimento da Liderança e Gestão de Pessoas.
Mentora do PGG – Programa de Gestão Gerencial® e PGP - Programa de Gestão Profissional ®, pautados na metodologia assessment e voltados para o alinhamento e desenvolvimento de equipes gerenciais, tendo expressiva validação de resultados em inúmeras organizações.
Docente de cursos de pós-graduação com foco em Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social, Gestão do Terceiro Setor e Empreendedorismo.
Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social – FVC/CEPPEV. Pós-graduada em Consultoria Organizacional – Centro de Estudos Sócio-Econômicos. Formação em Jogos Empresariais e Jogos Cooperativos- MRG e UNIMONTE. Practitioner em Programação Neurolinguística - Metaprocessos Avançados - SC. Certificação em Personal and Executive Coach – INAP.
Articulista ativa de sites especializados em Gestão de Pessoas.